Teksti: Tapio Kumpula, VTK. Podcast-lukija: Bruno Gronow
Erilaisuus ja muutoksen tila ovat tuttuja ja ”helppoja” keskusteluaiheita antropologeille. AntroBlogiin kysymykset toiseudesta ja diasporista ovat löytyneet vähemmistöjen, muukalaisten ja etenkin turvapakanhakijoiden muodossa. Paljon keskustelua herättäviä turvapaikanhakijoita ja pakolaisia on tarkasteltu monelta näkökannalta, mutta nyt työelämätoimitus haluaa kohdistaa linssinsä aiheen viereen?—?turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten kanssa työskenteleviin ihmisiin.
Pyysimme kahta työssään turvapaikanhakijoita ja pakolaisia koskevia asioita käsittelevää antropologia keskustelemaan siitä, mitä tähän hyvin kiisteltyyn ja keskusteltuun ilmiöön liittyy työarjen tasolla. Rita Soive Maahanmuuttoviraston Flow-hankkeesta ja Monika-Naiset liitto ry:n toiminnanjohtaja Jenni Tuominen jakoivat näkemyksiään työkentästään kahvin äärellä.
Haastattelu antaa näkökulmia siihen, mitä turvapaikanhakijoita vastassa ja kotouttamassa olevat ihmiset ovat mieltä omasta työstään, Suomen kotouttamis- ja turvapaikanhakupolitiikasta ja arjen kohtaamisista.
Virastot ja järjestöt
Heti kahvit saatuaan Tuominen ja Soive löytävät keskusteltavaa työpaikkojensa läheisyydestä:
“Asiakkaat käy meidän toimistolla juttelemassa ennen teidän haastattelukäsittelyä ja sen jälkeen. Onneksi ne on kummatkin Kalasatamassa, niin ei tarvitse kaupungin läpi reissata!”, Tuominen toteaa ja Soive nyökkäilee.
Tuominen kertoo, että turvapaikanhakijoihin keskittyvät järjestöt, seurat ja viranomaiset tekevät onneksi aika hyvää yhteistyötä Suomessa. Tuomisen työpaikka Monika-Naiset liitto ry tarjoaa tukea, neuvontaa ja erilaista ryhmätoimintaa turvapaikanhakijataustaisille ja pakolaistaustaisille naisille. Lisäksi he tarjoavat muun muassa konsultaatiota kouluille, vastaanottokeskuksille ja viranomaisille, kuten Soiven edustamalle Maahanmuuttovirastolle.
Minkälaisista toimijoista on siis kyse, ja mitä Tuominen ja Soive antropologeina töissään tekevät?
Monika-Naiset liitto ry on sosiaalialalla toimiva monikulttuurinen järjestö, joka kehittää ja tarjoaa erityispalveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja –lapsille. Se toimii asiantuntijana ja vaikuttajana etniseen yhdenvertaisuuteen ja väkivaltaan liittyvissä kysymyksissä ja edistää kotoutumista tukemalla maahanmuuttajien kansalaistoimintaa. Liitto ylläpitää muun muassa Turvakoti Monaa.
Jenni Tuominen vastaa toiminnan kokonaisorganisoinnista, vaikuttamistyöstä ja rahoituskysymyksistä hyvin monen muun asian lisäksi: työnkuva on laaja. Työntekijöitä järjestössä on 29, ja työtä tehdään hyvin ajankohtaisten asioiden parissa.
Rita Soiven työ Maahanmuuttoviraston maatietoyksikössä on kaksiosainen. Hän ensisijaisesti kehittää Migrin uutta Flow-hanketta, minkä lisäksi hän selvittää turvapaikkayksikön ja muiden osastojen tekemiä maatietokyselyitä. Flow-hankkeessa yritetään vaikuttaa turvapaikkaprosessin sujuvuuteen sen alkuvaiheessa. Flow’ssa kehitetään muun muassa turvapaikkayksikköön sharepoint-alusta, josta kaikki turvapaikkahakemusten käsittelyyn tarvittava ohjeistus, maatieto ja muu tarvittava löytyy nopeasti ja kattavasti.
Tämän lisäksi hankkeen tarkoituksena on luoda hakusanoja tietorekisteriin, jotta tieto kertyisi samaan paikkaan ja tulisi helpommin löydettäväksi vertailuun. Rekisterin asiasanat ovat turvapaikanhakijan hakemuksen käsittelyä ohjaavia tiedonmuruja, jotka kertovat hakemuksen käsittelyyn liittyviä tietoja Migrin (eli Maahanmuuttoviraston) työntekijälle. Samalla asiasanat ohjaavat hakemuksen käsittelyä koko prosessin aikana.
Continue reading “AntroBlogi: Pakolaisia vastassa”
